登録型派遣と常用型派遣の違いを解説

働き方は多様化しており、特に派遣社員として働く方法にもいくつかの種類があります。
その中でも特に注目されているのが「登録型派遣」と「常用型派遣」です。
これらはよく耳にするかもしれませんが、具体的に何が違うのかは意外と知られていません。
そこで、この2つの派遣形態の違いについて、わかりやすく解説します。
まず、登録型派遣ですが、これは名前の通り、派遣会社に登録しておいて、仕事があるときだけ働くという形態です。
派遣会社からさまざまな仕事を紹介され、自分のスキルや都合に合った仕事を選ぶことができます。
この形態の特徴は、柔軟に勤務時間や勤務地を選べるところです。
自分のライフスタイルに合わせて働くことができるため、家庭と仕事を両立させたい人や、特定のスキルを活かして短期間で集中的に働きたい人に適しているでしょう。

一方、常用型派遣は、ある特定の派遣先企業で、長期的に安定して働く形態です。
この場合、派遣社員としてその企業で働き続けることが前提となります。
登録型に比べて、勤務地や業務内容はある程度固定されますが、それによって仕事の安定性が高まります。
長く働くことでその企業の一員としての一体感も生まれやすく、キャリア形成にも役立ちます。
長期的な雇用を求める人や、ある分野で深く専門性を高めたい人に適しています。
これらから分かるように、登録型派遣は「柔軟性」が最大の特徴であり、自分の都合に合わせて働き方を選べます。
それに対し、常用型派遣は「安定性」を重視して、長期間にわたって同じ企業で働き続けることができるという違いがあります。
個人の働き方の希望やライフステージによってどちらが良いかは大きく異なります。
自分にとって何が重要かを考え、自分に適した派遣形態を選択することが大切でしょう。